1.处理日常的人力资源事务，保证人事工作的顺利进行；
2.管理员工入职、转正、晋升及离职流程，确保流程顺畅；
3.协助组织员工培训，收集培训反馈，不断提升员工素质和技能；
4.管理日常行政事务，包括办公环境维护、资产管理、会议安排，访客接待等，保障公司日常运作；
5.执行领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1.年龄27-32，大专及以上学历，具备3年以上工厂人事行政相关工作经验；
2.拥有出色的沟通能力和协调能力，具备团队合作精神；
3.对行政人事管理流程有深入理解，能够灵活运用相关政策；
4.具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中的各种挑战；
5.具有较强的责任心和职业道德，能够严格遵守公司的规章制度。