岗位职责：

（1）全面领导公司人力资源工作，带领人事团队负责人事六大块工作的规划与实施；

（2）深度参与公司组织架构建设与培训体系建设；

（3）参与公司各类经营管理决策，从本职角度提供意见并实施所分配的任务；

（4）负责公司管理层安排的临时性对外工作，如政府部门等公共事务；

（5）完成总经理安排的其他工作。

职位要求：

（1）30~35岁左右，本科及以上学历，男女不限，人力资源管理相关专业优先，有制造业人事经验者优先。能力优秀者可适当放宽年龄与学历要求。

（2）五年以上人事行政工作经验，两年以上管理经验。

（3）熟悉国家和地方劳动人事制度、法律法规等相关知识；

（4）工作仔细有条理性，擅长公司内外跨部门事务的处理；

（5）有良好的综合素养，有敬畏心并能以积极的心态面对生活.

职位待遇简述：

（1）提供优厚的薪资及奖金规划；

（2）提供丰富的培训及基于个人愿望的职业发展规划；

（3）办理上海五险一金，或在户籍所在地缴纳各项保险，带薪年假；