1.关注甲方的白领和蓝领岗位的招聘需求，分析岗位的重要紧急程度;
2.根据招聘需求，利用各种有效招聘途径执行人员招聘计划，合理控制招聘成本;
3.做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求;
4.保持候选人全程跟踪，协调面试时间，进行面试辅导，跟进面试结果;
5.对面试通过的外派人员，进行薪资谈判，以及ofer发放，与相关部门进行工作配合，做好入职跟进;
6.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正，包括人员的到面率、入职率、稳定性
等;
7.严格遵循公司招聘流程与政策，执行到位，保证招聘质量和数量。
任职要求:
1.统招大专及以上学历;
2.熟练使用办公软件，良好的语言沟通、表达能力