一、主要岗位职责
1、对所负责区域的整体农事服务利润与长期竞争力负责。
2、能够主导小型创新项目试点，完成可复制、可推广的模式总结，尤其关注模式的可控性与商业可持续性。
3、系统化培养团队，构建区域人才梯队，塑造“技术为根、商业为本、风控为魂”的团队文化。
4、深度参与集团层面服务标准、标准化合同文本及数据协议的优化与设计讨论。
5、完成其他安排工作。
二、任职要求
【硬性条件】
1、本科学历，需具备 2年以上 在规模化种植企业、大型合作社或领先农业服务企业的一线技术、设备管理或综合服务岗位全职工作经验。有滴灌/喷灌系统、施肥机、植保机械或智能农机运维管理经验者优先。
2、掌握作物栽培、土壤肥料、植物保护、农机操作等基础理论知识，了解不同作物的生长规律和农时要求。了解并能够应用精准农业、智慧农业相关技术，如GIS地图、传感器数据解读、变量施肥施药技术、农业物联网设备的基本操作。
3、能熟练操作和维护各类现代农业机械（如拖拉机、植保无人机、智能灌溉设备），精通播种、施肥、施药、收割等关键环节。
4、持C1及以上驾照且驾龄超过2年；持有植保无人机操作证、新型职业农民证、农机驾驶或维修相关证书等权威资质者优先（或者必须在约定时间内获得相关证照的契约要求）。
5、具有商业意识、契约精神与资产责任感并重。 以创造并守护客户价值、公司经营成果及现场资产高效运行为荣；极度诚信，具备强烈的法律、合规与安全意识，深刻理解田间数据是具备法律效力的商业凭证；拥有强烈的主人翁精神与风险担当。
【核心特质要求】
重“创新引领，战略与生态构建及赋能”：
1、全景规划： 深刻理解从土壤到收获的全程农艺逻辑，能主导设计区域性的综合性农事服务年度方案。
2、资产战略： 具备区域农事装备体系的规划视角，能提出符合业务发展的装备选型、配置及更新策略建议。
3、模式创新： 能够领导团队，完成从单一施肥服务向“耕、种、管、收、售” 某一环节或组合环节的服务模式创新试点与标准化。
4、生态构建： 能够培养团队建立全链条农事服务思维和设备全生命周期管理意识，为公司构建未来的“全程农事服务”核心能力打下组织基础。
5、具备开辟新价值、构建新能力、培养新团队的领导与创新能力，并能将 “风险防控”内嵌于所有创新与生态构建之中。
三、工作地点：兰州市、金昌市、白银市、武威市、定西市、临夏回族自治州（需常驻一线，具体地点根据业务统筹安排）
四、 薪资待遇：月薪15,000元+超额激励 ，年薪：18-24万
五、提供食宿、五险 ，全职