岗位职责：

1、 规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织建设，最大限度的开发人力资源，促进公司经营目标的实施和长远发展；

2、 统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作；

3、 根据公司发展希求，协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整；

4、 根据国家有关规定，向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议；

5、 参与公司组织架构设置与职位管理工作；

6、 根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘；

7、 参与建立、执行公司的绩效考核制度；

8、 参与公司企业文化的建设；

9、 带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障；

10、 做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；

11、 负责领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、 统招人力资源管理相关专业本科以上学历，5年以上集团人力资源管理工作经验；

2、 熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源和行政管理实务；

3、 具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、 具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；

5、 良好的计算机水平，熟练操作office及现代化办公软件；

6、 具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。