工作职责：
1.负责分公司人事、行政综合管理，并及时反馈至集团总部；
2.协助分公司总经理完成分公司内部管理；
3.负责评估和监督分公司内部管理的规范性和有效性，并及时反馈至集团总部。
4.负责集团下发各项制度文件的落地执行，对发现的问题及时反馈至集团总部；
5.负责分公司大型行政费用的管控；
6.负责分公司大型会议活动的策划方案，确保方案的顺利实施；
7.负责分公司与品牌事业部之间的衔接沟通职能。负责业务、管理、沟通等工作的执行、反馈等；
8、负责或协助汇总提交品牌事业部所需经营、管理、汇报材料；
9.完成上级领导交办的其它工作。
要求：
1.大专及以上学历，28-35岁，具有3年以上行政人事管理经验；
2.熟悉招聘工作，有销售岗位招聘经验优先考虑；
3.人事行政综合事务管理能力强，熟悉劳动法及当地税务政策等；
4.能够独立解决各种突发问题，灵活性较强；
5.统筹过公司年会、团建等活动，具有良好的沟通能力及组织协调能力。