职位名称：人资经理

岗位职责：
1. 制定和执行公司人力资源战略，为公司的长远发展提供人力支持
2. 拟定人力资源规划，进行组织结构设计、岗位设计和工作分析
3. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块
4. 制定招聘计划，优化招聘流程，确保公司人才需求的及时满足
5. 组织开展员工培训，提高员工综合素质和工作效率
6. 负责员工绩效考核和激励，确保公司目标的实现
7. 维护员工关系，预防和处理劳动争议

岗位要求：
1. 人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验
2. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源市场行情
3. 具备优秀的人际沟通、组织协调能力和解决问题的能力
4. 具备良好的职业道德和团队合作精神
5. 具备较强的执行力，能够承受工作压力