任职资格：
1、日语N1、有英语能力优先
2、本科以上，专业不限
3、人事相关实务经验3年以上
4、熟悉人事各模块的知识和技能
5、有各种人事系统的利用经验的话优先
工作内容：
①从总公司和各现法中应对各种委托事项和与集团公司的人事相关业务的调整
②公司内部教材（中国地区通用）的开发、公司内部讲师担当
③集团各内部人事关联系统的运用·
④各种人事主办会议体（区域人事会议/教育担当会议等）的召开·运营支持
⑤投资公司主办的区域各研修项目的企划、导入、实施支持
⑥各现法的人才培养体系的构筑和培养活动的支援
⑦新人录用、入退社手续等人事相关支持
⑧人事共享业务（SSC）的支持
⑨其他人事相关业务