岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。
2. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购和管理。
3. 协助制定并执行公司各项规章制度，确保公司运营秩序。
4. 组织公司内部活动，提高员工凝聚力。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 2年以上人力行政工作经验，熟悉国家相关法律法规。
3. 具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。
4. 熟练使用办公软件，具备良好的写作能力。