岗位描述：
1.依据公司的发展战略及人才需求，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2.负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续的办理，以及相关资料的收集和管理;
3.负责公司社保及公积金的办理、异动转移、报销等工作
4.负责公司人力数据的统计与分析，为公司人力资源规划提供数据参考；
5.完成领导交办的其他临时工作以及对人力部门各项工作流程的执行等。
6.协助主管核算公司月度工资、绩效、提成数据，保证工资准时、准确发放；
岗位要求：
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业大专及以上学历;
2.人力资源模块至少熟练掌握2-3个模块，并具有1-2年以上招聘相关工作经验;
3.具备良好的沟通交流能力、较强的执行力和责任感；
4.熟练应用Office办公软件。
5.拥有幼儿园招聘经验优先