一、岗位职责
1、需求承接：深度对公司各岗位招聘需求，与业务部门协同开展需求拆解、人才画像精准拟定，确保招聘方向与业务发展目标高度匹配；
2、招聘全流程推进：负责简历的多渠道搜索、精准筛选与匹配，组织安排面试、复试及录用谈判等环节，跟踪候选人全流程状态，及时解决招聘过程中的卡点问题，保障招聘效率与质量；
3、区域招聘运维管理：统筹全国各区域自营展厅销售岗位的招聘落地与运维工作，建立区域招聘资源池，优化区域招聘策略，支撑各展厅销售团队的人员配置需求。
二、任职要求
1、学历要求：大专及以上学历，专业不限；
2、具备 3年以上大中型企业招聘工作经验，熟悉招聘全流程管理；
3、拥有 2年左右销售序列招聘经验 者优先；
4、有装饰、家居、建材行业招聘经验，且熟悉商业空间整装领域业务逻辑者优先；
5、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与候选人，精准传递双方诉求；
6、具备较强的抗压能力，可适应全国多区域招聘节奏，应对招聘高峰期招聘任务；
朗生是一家自建全国销售渠道且拥有系统化整装服务能力的集研发、设计、生产、供应链、销售、交付于一体的数字化、创新型企业。具有个性定制和柔性生产能力，并具备制造资源及强大的供应链管理体系，为客户提供专业的整装材料定制和整装服务解决方案。