职位描述
1、全面负责海龙王TO C品牌板块（电商/市场等）的人事和行政相关工作，短期招聘优先；
2、根据品牌业务发展需要，建立相对独立的“招聘/培训/绩效/薪酬福利”等相关人事制度
3、通过主动和管理层/员工的互动，建立有多样化的沟通渠道，创造简单、信任、积极向上的氛围，推动公司文化建设；
4、和业务主管搭档，能为品牌板块的组织发展提供决策支持，对员工关系/组织文化负责
5、负责和总部人事/行政团队的对接和沟通协调
职位要求：
1、大学本科学历，至少3年以上50+人数综合HR从业经验；
2、了解年轻人的喜好，熟悉创新导向公司的人力资源管理工作流程和基本方法；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、能出差，有异地管理经验和会用Ai的优先，有互联网相关企业经验者优先；
5、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力强