岗位职责
1.负责协助公司行政制度的拟定，及办公室日常办公制度的维护、管理工作；
2.负责前台日常接待，包括出入人员的登记、电话总机和传真的转接工作及面试人员统计管理工作；
3.负责会议、公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持；
4.负责办公用品管理、固定资产管理、流动资产管理、办公环境管理、名片的制作及结算、收发快递及每月的结算统计工作、订购办公用品、饮用水管理等日常行政支持工作；
4.负责运营公司宣传号，包括微信公众号、微博等；
5.协助上级领导处理行政外部事务；
6.招聘候选人（校招、社招），包括简历筛选、约面等工作；
7.员工活动的策划、执行、收尾工作；
8.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1.行政管理、人力资源相关专业优先，有2年及以上工作经验；
2.有良好的职业形象，具备良好的沟通协调能力；
3.有较强的书面表达能力，能熟练使用office办公软件及办公自动化设备；
4.有新媒体运营经验为加分项；
5.乐观、积极、有较强的学习能力。