岗位职责

1.负责行政事务协助，会议组织安排，文件管理及办公用品管理，负责日常接待工作；

2.负责招聘协助，筛选简历，电话邀约候选人，安排面试时间和场地，协助面试官进行面试，并记录面试情况等；

3.负责员工培训与发展，协助组织员工培训活动，如培训签到、培训资料准备、培训效果评估等工作，促进员工技能和知识的提升；

4.负责数据统计与分析，协助收集、整理和分析各类数据，如人事数据、行政费用数据等，为部门决策提供数据支持；

5.负责项目跟进，协调、跟踪、督办综合性项目或工作任务，及时向领导汇报进展情况，确保各项工作按时完成

6.负责部门协作，与其他部门进行沟通协调，传递信息，解决工作中的问题，促进公司内部的协作与高效运转

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2.熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备一定的数据统计分析能力和文字功底；

3.沟通协作，具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作；

4.工作态度：工作认真仔细、责任心强，有较强的学习能力和执行力，能够承受一定的工作压力，吃苦耐劳。