团队建设与领导力：

• 能够招聘、培训、激励和管理一个完整的质检团队

• 善于发现下属潜能，制定培养计划，打造一支高效、专业且具有高度责任心的质量团队。

• 能够公正地进行绩效考核，处理团队内部的冲突与问题。

沟通与协调能力：

• 跨部门协作： 需要与生产、采购、开发、销售、等多个部门负责人沟通，向上级管理层汇报。能推动生产部改进工艺、推动采购部提升来料质量、推动开发部在设计阶段考虑工艺可行性。

• 二、 战略与体系能力

质量管理体系构建：

• 精通ISO 9001质量管理体系，并能够将其与工厂实际相结合，建立、实施、维护和持续改进整个公司的质量管理体系。

• 具备应对外部审核（客户审厂、第三方认证）和组织内部审核的能力。

数据驱动决策与战略规划：

• 能够建立公司的质量指标体系（如一次合格率、返工率、客户投诉率、报废成本等）。

• 能参与制定部门的年度质量目标、预算和资源规划。

供应商质量管理能力：

• 能够建立供应商评估与审核机制，对关键原材料和五金件的供应商进行质量能力评审，并推动其持续改进。

客户导向与客诉处理：

• 能够高效处理重大客户投诉和退货，组织根本原因分析，制定并监督纠正与预防措施的执行，维护公司品牌形象。

深厚的家具制造全流程知识：

• 从木材特性、板材工艺、到木工、涂装、软包、组装、包装等所有环节的工艺难点和常见质量缺陷了如指掌。

• 能对重大、疑难质量问题进行最终的技术裁定。

标准与法规精通：

• 熟悉国内外家具行业的质量、安全、环保标准（如中国GB标准，美国ASTM、CPSC，欧盟EN标准等），特别是对目标市场（出口）的法规有深入了解。

• 注：英语可作为工作语言。