岗位职责
1、负责薪酬福利核算过程中各类数据的收集、复核、异常处理、归档与保管，建立健全薪酬台账，以备随时查阅与审计，确保薪酬福利核算工作的可追溯性
2、薪资数据核算、及时交付，涵盖基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等各项薪酬构成，确保薪酬数据的精确性与完整性
3、暂扣、解扣人员的及时处理，有效关闭，信息共享
4、及时申报申报员工个税
5、个税投诉协助处理沟通
6、协助财务部、营销部，完成年度薪酬补退档的工作
7、HRBP端流程把关，绩效、考勤及请休假数据审查推确人事异动信息审查准确社保公积金端差异项核对推确
8、协同各BP给出办事处员工纠纷的处理建议
9、薪福通系统工号处理
10、内/外部报表按节点发送，要求及时率、准确率100%
11、领导交办的其他工作
任职要求
1、本科及以上，人力资源、工商管理、经济学、统计学等相关专业
2、3年以上同岗位经验
3、熟练操作office办公软件、具备人力资源相应基础知识、具备国家劳动法规体系基础知识
4、有人力资源管理师、经济师相关职称、薪税师、劳动关系协调师、考评员等证书优先