岗位职责：

1.全面负责公司行政、人事工作的规划、组织、实施和管理。

2.建立和完善公司各项行政管理制度和流程，并监督执行。

3.负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。

4.组织员工活动，营造积极向上的企业文化。

5.处理劳动关系，维护公司和员工的合法权益。

6.负责公司固定资产管理、办公用品采购、后勤保障等工作。

7.负责对外联络，维护公司与政府部门、行业协会等的关系。

8.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄30-40周岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。

2.3年以上行政人事管理工作经验，有食品行业经验者优先。

3.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、分析问题和解决问题的能力。