【岗位职责】
1. 协助上级开展组织绩效管理工作，提炼组织绩效指标、采集指标数据等。
2. 协助上级开展组织管理相关工作，维护组织架构图、岗位说明书等基础材料，协助开展组织诊断、优化，协助开展岗位价值评估、职业发展通道搭建等工作。
3. 协助上级开展文控管理工作，审核制度办法等内控文件内容合规性，为各部门提供内控文件辅导。
4. 协助上级开展干部管理相关工作，包括干部招聘、任用、绩效面谈等。
5. 协助上级开展人才发展相关工作。
6. 领导交办的其他事项。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业、大型制造业背景是加分项。
2. 2-3年组织与人才管理、绩效管理相关工作经验，涉及招聘是加分项。
3. 有较强的逻辑思维、沟通表达、学习能力，有较好的亲和力，极强的学习成长意愿。
【岗位福利】
免费食宿（食堂三餐、员工宿舍）、五险一金、工龄奖、年休假、节日福利、定期培训、发展空间大