1、协助制定招聘计划，维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历并组织面试；

2、办理员工入职、离职、调岗等手续，更新员工档案；

3、维护培训资料库；协助组织新员工入职培训，跟进培训效果评估；

4、考勤制作、工资制作，社保公积金等办理；

5、办理员工劳动合同签订、续签、解除等手续；

6、处理员工投诉、纠纷，协助解决劳动争议；

7、维护员工信息数据库，人事报表制作；

8、完成上级交办的其他工作。

岗位要求

1、人力资源、管理学、心理学等相关专业大专及以上学历；1-3年人力资源相关工作经验；

2、熟练使用Office办公软件；了解劳动法律法规；

3、良好的沟通协调能力和组织能力；

4、良好的保密意识，工作细致认真，责任心强，注重细节。