公司内部招聘，面试合适，要求一周内到岗
岗位JD：
1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领全程独立操作、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务，及办公常用系统操作经验（如OA等企业邮箱基本使用及邮件处理规范操作）；
2、负责日常员工社保公积金等福利方面政策问题的专业解答和协助处理；
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
4、按照相关客服流程提交相关数据报表。
职位要求：
1、35岁以内，大专或以上学历，专业不限，必须有独立操作过杭州社保公积金申报缴纳办理实操经验，对于操作流程和账单较为熟悉；
2、至少服务过500人以上的体量，一年以上乙方相关人力资源从业经验及人事外包行业经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策；
3、本岗位要求对 Excel表格应用熟练，尤其是vlookup函数的应用；
4。性格外向，沟通协调能力强，做事严谨认真仔细，有耐心和较强的服务意识；
5. 执行力强，责任心要强，同行工作经验者优先！
工作时间：朝九晚六双休