岗位职责： 1.负责营销体系的的人力资源工作； 2.根据营销体系实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案； 3.完成其他重要人力资源工作。 任职要求： 1.专业不限，第一学历统招本科； 2.责任感强，有工作热情，善于沟通，抗压能力强； 3.有BP工作经历，有地产行业人力资源管理、业务BP经验者优先考虑。