【岗位职责】
1、熟悉人力资源各模块，协助公司制定完善工厂各项制度;
2、负责工厂考勤、工资核算工作，并按时提交至公司人事行政部；
3、负责办理员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作；负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；负责工厂会议召集，会议记录。
4、负责对特种设备操作人员的安全教育和培训，协助做好公司的安全消防工作；
5、负责工厂文化建设和精神建设，筹划各种增强员工的凝聚力的宣传活动；
6、负责各项管理制度的监督和执行，最终达到公司的工作流程化监管和考核的管理目标；
7、 负责工厂宿舍、食堂的管理，包括水、电、空调等日常工作；
8、处理公司外联事务及外部公共关系，申报工作等；
9、负责行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持部门间良性有序运营。