行政方面：

1、负责公司的日常行政工作，服务和配合日常经营的管理工作；

2、固定资产的养护、管理和盘点；
3、组织公司的各项会议；
4、行政性合同和档案的管理；
5、后勤保障，保洁卫生和物业管理工作；
6、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；

7、企业公众号、视频号的制作宣发；

8、新能源官方政策及招投标网站的收集汇总，定期更新以及完成领导安排的其他相关工作。

人力资源方面：

1、根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施；
2、确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；
3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
4、员工招聘、入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理；
5、制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案，并严格执行；
6、员工的社会保险的沟通，监督办理，及时落实；
7、组织开展公司企业文化建设，增强企业员工凝聚力；

8、做好员工关系管理，档案准确、完善；积极推动合法、合规管理；
9、完成领导交给的其他工作。

商务接待方面

1、商务接待相关准备及后勤工作

2、业务支持，会议及培训、合伙人商务会议等筹备、后勤工作