岗位职责：

1. 入职办理： 负责新员工入职手续中社保、公积金的增员、开户及相关咨询解答。

2. 日常运维： 负责公司在职员工社保、公积金的月度申报、缴纳、基数核定与调整。

3. 关系转移： 熟练办理员工社保、公积金的转入、转出、封存、启封等异动操作。

4. 待遇申领： 协助员工办理生育津贴、工伤保险、医疗保险报销、公积金提取等事宜的咨询与材料收集。

5. 政策跟进： 及时了解并解读国家及地方最新的社保、公积金政策法规，确保公司操作合规。

6. 数据管理： 维护和管理员工社保、公积金的档案信息，确保数据的准确性与保密性。

7. 答疑解惑： 耐心、专业地解答员工关于社保、公积金的各种疑问，提供优质的内部服务。

8. 部门协作： 配合人力资源团队完成其他相关工作。

我们期待这样的您：

• 学历专业： 大专及以上学历，专业不限。

• 经验要求：

  • 具备社保公积金实操经验

  • 欢迎有人力资源实习经验、学习能力强、稳重踏实的优秀应届毕业生投递。

• 能力素质：

  • 细心严谨： 对待数字和信息高度负责，工作条理清晰，有极强的责任心。

  • 沟通能力： 具有良好的服务意识和沟通能力，能耐心解答员工问题。

  • 学习能力： 能够快速学习并掌握不断变化的社保公积金政策。

  • 熟练操作： 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。

您将获得：

• 有竞争力的薪酬： 底薪 + 年终奖金 + 年度调薪机会。

• 完善的福利： 五险一金、节日福利、生日会团建活动等。

• 成长与发展： 系统的岗位培训、清晰的职业发展路径（如：向薪酬福利经理、HRBP等方向发展）。

• 温馨的氛围： 扁平化的管理、和谐友好的团队、轻松愉悦的工作环境。

如果您正是我们要找的人，请立即行动！