岗位职责：

1、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定，负责部门人员管理。
2、建立、维护客户关系，积极拓展新客户。
3、做好客户单位的招聘与配置，发布和管理招聘信息，组织面试，办理员工的聘用、入职及离职手续，劳动合同的签订、续订、解除以及人事档案的建立。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业优先；
2、人品端正，服务意识强，思维缜密、清晰、活跃，逻辑性强，有强烈的事业心和责任感；
3、具有3年以上行业内销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；有人力资源外包、劳务派遣、政府购买等项目经验者优先。
3、具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、全勤奖

职位亮点：发展空间大，福利待遇优