【岗位职责】
1.解决人事问题，协调人事关系包括负责员工招聘、录用、调配、培训、考核、奖惩、离职等事项；
2.负责员工劳动关系管理：员工考勤管理、请休假管理、劳动合同管理；
3.负责人事档案的汇集整理和劳动合同的签订，做好劳动合同管理、负责公司内部档案整理和保存；

4.负责公司行政办公关联事务；
5.办理公司负责人交办的对外联络及外勤事务；
【任职资格】
1.本科及以上；
2.具有人力资源管理或初级会计师证书优先；
【岗薪资待遇】


1、基本薪资：6000元-9000元；

2、福利待遇：五险一金、年终奖金 、薪资职级化、每年固定调级调薪窗口期
【补充说明】单休.

职位福利：一年多次调薪、年终奖