岗位职责：
1、负责建立完善集团培训体系；
2、负责制定年度培训计划，并监督实施；
3、负责制定年度、季度新员工培训方案及转正考试，审核通过后组织实施；负责对新员工进行企业文化宣贯工作，传播企业文化，确保员工100%践行；
4、统筹内训组织工作，收集培训计划、讲师资格审核、恒信大讲堂等监督实施；
5、负责外部培训资源的开拓、接洽、签约等工作；
6、负责制定、完善不同职类的晋升通道规划及晋升标准，逐级审批，并组织实施；
7、统筹培训运营KPI数据提报工作。
8、进行课程讲授以及培训主持。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；
2、5年以上大中型企业培训管理相关工作经验，有房地产培训工作经验者优先；
3、有自己的内萃课件并能主持培训会议；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件（PPT必备技能）。