职责描述：

1.根据总裁的授权，支持集团的基本团队建设和人事、行政、信息、后勤、党委、工会管理工作；

2.组织分管部门完成各项管理制度和操作流程体系的建立、实施和完善；

3.根据集团目标要求，制定分管部门年度工作计划并监督实施；

4.负责搭建好良好企业文化；

5.负责集团对外宣传和危机公关，为企业营造良好外部环境；

6.负责集团重大会议、庆典等主持工作；

7.负责管理和优化集团良好工作秩序、工作环境。

任职要求：

1.第一学历：统招本科及以上，管理类或相关类专业；

2.10年以上大中型企业总部人力资源中层以上经验；其中5年以上大型多元化集团总部人力行政副总、人力行政总监工作经验；

3.对人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、企业文化建设具有专业的理论知识和成功的实践经验；

4.熟悉国家及成都市地方劳动人事政策及法律法规；

5.优秀的执行能力和变革力，主动性强，优秀的管理、组织能力，具有严谨的工作态度、强烈的责任心、具备良好的团队合作精神。

待遇：年薪40-80万，双休、其他福利