1、协助公司高层制定年度经营计划，负责起草、完善并监督执行公司各项行政、人力资源管理制度与流程；
2、全面负责公司人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利体系建设及员工关系管理；
3、统筹管理公司日常行政事务，包括办公环境、资产、用品采购、后勤保障（车辆、宿舍、食堂等）及对外接待；
4、推动企业文化建设，组织员工活动；有效协调公司内部各部门关系，确保信息上传下达顺畅。

二、任职要求

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上中大型企业行政、人力资源综合管理经验，3年以上部门负责人经验；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规、人力资源管理各大模块及企业行政管理体系；
4、具备出色的沟通协调能力、组织规划能力和公文写作能力，抗压性强。

我们提供：

1、具有竞争力的薪酬待遇及年终奖金；
2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等；
3、开放、务实的工作氛围和良好的职业发展空间。