【工作内容】
1.根据业务管理要求，主导优化培训体系，建立培训效果评估机制。
2.基于外部人才市场，拓展招聘渠道并维护长期合作关系，持续丰富人才库。
3.关键岗位和高层次人才引进，组织实施开展招聘、面试评价、谈薪、背调、录用配置等全流程工作。
4.完善培训体系，制定培训规划，组织实施公司各项培训活动，精通培训效果考核评估。
【任职要求】
1.本科学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业。
2.2年以上招聘经验，熟悉招聘体系建设、渠道建设、招聘活动策划、面试评估测评、人才库建设。
3.3年以上培训经验，熟悉培训体系建设，在培训调查、培训实施、效果评估等专业精通。
4.具备亲和力，良好的沟通和组织协调能力，强烈的责任心和目标感，敢于接受挑战。
【薪酬福利】
1.综合薪酬10-15K，保底13薪，丰厚年终奖，入职即购买社保五险，各项福利待遇齐全
2.民本集团黄冈武穴总部上班，吃住补贴，各项生活资料保障
3.上班时间8.30-17.30，中间休息2小时，每周单休，可连续调休
4.完善的晋升、调薪机制，6个月晋升1次，年底评比调薪，工作稳定，晋升空间大
5.稳定长期发展，可获得专业领域的行业资源，成为该领域的专家