核心岗位职责:
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力；
3、建立和完善人力资源制度，确保部门运作顺畅；
4、收集和分析人力资源相关数据，为业务决策提供数据支持。
任职要求:
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业，有大公司、电商公司人力资源工作经验；
2、爱操心，责任感强，具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的团队成员合作；
3、具有较强的项目管理能力和问题解决能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作。