岗位职责：

一、行政管理核心职责

1、负责办公环境、固定资产、车辆、接待、员工食宿安排等后勤保障工作，优化行政流程。

2、统筹公文流转、档案管理及公章使用规范，组织公司会议、活动策划执行。

3、管控行政费用预算，审核行政开支，降低运营成本。

二、人力资源管理核心职责

1、统筹招聘配置，搭建招聘渠道，完成核心岗位招聘及人员入职、离职全流程办理。

2、负责员工培训、绩效考核组织实施，协助搭建激励与薪酬福利体系。

3、维护员工关系，处理劳动纠纷，组织员工关怀活动，保障用工合规。

任职要求：

1、教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，具备5年以上行政或人力管理经验，其中至少2年管理岗位经验。

2、 专业能力：满足岗位职责要求，熟悉行政办公、人力资源（招聘、培训、绩效、薪酬等）、后勤保障等工作流程，掌握相关法律法规和管理技巧，具备较强的制度建设和执行能力。

3、综合素质：具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识，细心周到，能有效保障公司日常运转。

备注：工作地点四川安岳县，不接受勿扰，公司提供宿舍及午餐。