职位描述
1、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手续：
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，制作并发送人事月报表：
3、负责员工劳务合同的签订及解除工作;
4、负责试用期员工的沟通、跟踪及反馈;
5、执行考勤管理制度，负责员工考勤的监督、统计、汇总、制表;
6、负责各类招聘渠道的开拓、维护，招聘信息的编辑、发布和更新;
7、根据招聘岗位的要求筛选简历，并做好应聘人员的约见及面试工作；
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理及相关专业优先;
2、具有良好的沟通能力、反应能力、学习能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、熟练使用相关的办公软件和人事管理软件;