1、负责人员的招聘、面试、入离调转、考勤 及员工档案管理工作；
2、负责培训计划的排期、培训档案的管理；
3、负责工资造发、福利的申、采、发及活动的组织及宣传工作；
4、负责绩效基础工作的推进；
5、负责员工关系的管理，劳动合同的签定、沟通记录的管理等；
6、负责公司系统人资相关内容的管理；
7、负责会议的组织、会议内容落实跟进；
8、负责公司现场的管理及日常维修、维护 ；
9、负责人司餐厅的管理；
10、负责日志、读书会的管理；
11、负责办公用品及固定资产的采购及管理；
12、负责领导交办的临时工作
双休、五险一金、多项其它综合福利