岗位职责：
1、人事事务：办理员工入转调离手续，维护员工信息，协助薪酬核算、五险一金缴纳及档案管理。
2、员工关系：处理员工咨询，组织文化活动（生日会、团建等），搭建沟通桥梁。
3、培训执行：调研培训需求，开发基础课件，统筹线上 / 线下培训（含新员工入职培训），评估培训效果并优化。
岗位要求：
- 学历专业：本科学历，人力资源、工商管理、教育学相关专业优先。
- 工作经验：1-3 年人事 / 培训相关经验，优秀应届生可放宽；熟悉人事管理及培训流程，有人事、培训执行经验者优先。
- 技能能力：熟练使用 Excel、PPT；具备基础沟通协调能力，有课程开发或授课经验者加分。
- 其他：责任心强、抗压性好，普通话流利，具备良好的沟通协调能力， 有较强的执行力和团队协作精神，有基础英语读写能力者优先。