2.负责员工入离调转的手续办理和过程管理；

3.负责公司岗位和员工信息的电子台账维护和输出；

4.负责全员考勤审核、审批、记录管理工作；

5.负责子公司薪酬的核算发放；

6.负责人力系统上线期间的相关数据整理和上线支持工作。

1.24-35岁之间

2.本科及以上学历 ，人力资源等相关专业优先；

3.1年以上人力资源相关工作经验，有HR系统实施工作经验者优先；

4.具有较强的逻辑思维能力、良好的沟通和执行能力；

5.熟练应用EXCEL等办公软件；

6.熟悉国家和地方劳动法等相关法规政策。