【岗位职责】

1-统筹行政运营： 全面负责办公场地、物资采购（含固定资产/办公用品）、资产管理维护及内外接待，保障团队高效运转与公司形象。

2- 规范建设与执行： 制定并落实工作计划，优化管理流程与制度，确保日常管理规范。

3- 负责人事事务：高效处理员工入离职、社保、考勤统计、福利采购发放及台账管理。

4-组织活动与关怀： 策划组织会议、活动（年会/团建等）及员工关怀，提升员工凝聚力与满意度。

5-协同支持： 主动跨部门协作，支持市场客户接待，高效完成临时任务，保障公司整体运营与目标达成。

【任职要求】

1-本科及以上学历，3-5年人力行政复合工作经验；

2-兼具人资专业基础（招聘、培训等）执行能力，能快速理解业务需求；

3-优秀的沟通协调能力，擅长部门协作及客户接待；

4-性格开朗、积极乐观，善于沟通，团队协作意识强；

5-忠诚守信、认真细致、目标感、执行力强，适应公司多线程工作节奏，具备“主动补位”意识；

6-熟悉excel、word、ppt等办公软件.