岗位职责：
1.统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息；
2.贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，关适当提出优化及改进建议；
3.负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，保证团队稳定；
4.负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销新产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作；
5.负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案档案管理、账务管理、处理客户各种拆求，并维持良好关系
岗位要求：
1.25~45，任职过店长优先
2.有丰富的零售门店管理经验，团队管理经验
3.为人积极阳光，有亲和力，具有良好的流通能力
4.具有敬业精神，拼搏精神，有较强的学习能力和服务意识
上班时间：10：00~20：00，月休四天
薪资待遇：
底薪加提成，社保，餐补，房补
试用期3500转正4000+补助+提成+社保