职责描述：
1、做好公司后勤支持与员工服务工作，直接负责食堂、宿舍、车辆、保洁、保安、后勤维修、公司活动、工会管理、资质证照、行政采买等各项工作。
2、做好公司人力资源管理工作，带领人资专员开展薪酬核算、招聘、培训、入离职手续、劳动关系处理等。
任职要求：
1、具有大学本科以上文化程度。
2、三年以上人资行政管理工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理各项事务工作。
3、有较强的组织协调能力，善于沟通，具有亲和力、文字写作能力，语言表达能力和良好的社会关系，能熟练使用办公自动化软件。
4、积极进取，有较强的工作责任心和事业心。