【岗位职责】:

1. 根据部门需求开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试沟通、现场面试安排、面试全流程跟进维护等；

2. 负责新员工入职培训，优化和完善入职培训、技能提升、企业文化培训材料，搭建新员工培训课程体系；

3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，以及劳动合同签订，档案资料、公司通讯录维护工作；组织实施团队建设活动，关怀员工工作生活；

4. 负责考勤统计，绩效考核工作的实施；

5.负责社会保险及商业保险的办理；

6.负责公司定期培训的安排与跟进；

7.负责办公用品的购买发放、登记管理工作，固定资产的管理，每月费用明细整理，各办公室、仓库的水电费、物业费、租赁合同的签订与管理；

8.协助领导执行日常行政事务性工作和交代的其它事项；

【任职要求】:

1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历；

2.有3年以上相关工作经验；

3.具有良好的责任心、亲和力、服务意识；

4.具有较好的沟通表达能力、文字撰写能力、逻辑思维能力；

5.良好的职业操守，主动积极，耐心细心，能承担工作压力；

6.熟练掌握office办公软件；

【薪资福利】:

1.一经合格录用，即购买五险一金，及免费购买意外险；

2.有一定的培训机会及上升空间；

3.享有国家规定的法定节假日，双休，节日福利；


职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

职位亮点：上升空间大，工作氛围好！