【管理职能】
1、全面负责驻场测试经理、员工日常管理、绩效考核、技能培训、风险识别、安全培训、质量管理等工作。
2、全面负责技术、业务、规范等方面进行周期性培训与考核规划，制定并落实培训计划，确保人员快速进入项目工作状态，并定期分享技术成果、问题解决思路、新技术应用等提升团队整体能力。同时做好资源储备，对异动人员替补、替换及时处理；
3、全面负责与客户沟通、确定集中编组人员组织搭建（项目组长、骨干、成员）、协调相关资源，加速集中编组成员快速成长、快速迭代、高质量产出。
4、与客户相关人员针对需求及现场人员的管理进行协调分配工作。
【测试体系搭建及方案能力】
1、根据客户测试的情况客户测试调研、诊断、建议，提供测试方案、标准规划以及自主测试平台规划思路；
2、业务涵盖专业化测试项目的整体规划、设计、开发、实施、培训及后期维护等工作，需要建设一套适合公司业务发展的系统测试方法论和规范标准。
【测试职能】
1.负责编写和执行专业化测试用例，确保软件功能的正确性。
2.对测试结果进行整理和分析，提供详细的测试报告。

3.参与专业化测试框架的搭建和维护。
4.根据客户需求，定制测试策略并进行优化。
5.对测试结果进行总体评估，并向客户提供反馈和建议。
6.参与客户需求分析，为客户提供专业的测试策略建议。
7.对客户相关人员进行适当技术指导和培训。
8.能运用测试工具分析定位问题 ，具备日志查看分析能力 ，能识别当前测试问题的同类问题 ，对问题进行报告 、跟踪、汇 总，并协助开发人员定位问题 ;
9.熟练掌握常用的性能测试工具 ，如:Jmeter和loadrunner等;执行性能测试，分析性能报告定位性能瓶颈并提出优化意见;
10. 对自动化测试有一定了解 ，至少熟悉一种或多种自动化测试工具，如:Selenium、APPIUM、SOAPUI、RF等，能运用 Java/Python等语言编写自动化脚本.