1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、处理员工日常考勤、薪资福利核发事务；
3、负责管理员工个税申报、社会保险和住房公积金增减员等相关事务；
4、负责管理员工档案，包括入职、转正、调动、离职等手续的办理及档案更新；
5、协调员工关系，解答员工咨询，协助处理员工投诉及劳动纠纷；
6、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。