岗位职责：

入职培养后，可发展为学习发展/薪酬/招聘方向

学习发展：1、事业部/园区人才盘点&分析；2、专业型项目培育开展实施；3、事业部个性化培育开展实施；4、专业型课程资源体系建设、课程升级&讲师认证等；5、应届及往届校招生培育

薪酬：1、人工成本管理；2、单台人工成本解构：根据智家单台人工成本解构原则，将小微单台解构到最小经营单元，并动态审视；3、蓝领及管理人员薪酬福利核算发放；5、五险一金、意外险、商业补充险等保险缴纳；6、事业部工时备案和工时管控；7、个税：个人所得税的申请、支付，及推进创客完成年度综合所得汇算申报和专项附加扣除申报；

蓝领招聘：1、保障区域用人需求，校园蓝领创客事前蓄水；校园招聘宣讲会，校企合作产教融合探索洽谈；2、根据区域年度用人规划，进行校企合作订单班布局，新增&续签订单班；深化产教融合，校企合作，推进工学结合，拓宽技术技能人员培养，研究长学制等多种模式的落地

工作地点：

青岛、佛山、大连、重庆、武汉、合肥等，入职后期根据个人发展意愿及集团发展战略，支持全国工作地点

基础要求：
2026应届毕业生，本科及以上学历，大学英语6级及以上或雅思托福同等能力水平，英语口语能力强者优先；
技能要求：
管理科学与工程、人力资源管理、行政管理、工商管理、会计等管理相关专业，或自动化、机械类、电气类、控制类、物流类、工业工程等理工类专业。
素质要求：
1、英语口语能力强，良好的沟通协调能力及团队合作能力；
2、有责任心，自驱力强，有一定抗压能力

3、有人力资源就业意向或相关经验的优先

其他描述

①基础保障：五险一金+免费住宿/10个月租房补贴+当地政府关于本科/硕士相关租房政策

②健康保障：免费体检/家庭保险优惠/爱心救助机制

③假期关怀：校园创客假期+海尔年假+带薪休假/国家年假/婚假、孕检假等

④年节福利：餐补/节日礼券/着装补贴/取暖补贴/年货等