岗位职责：
1.熟悉了解科技公司各岗位工作要求和市场情况；
1. 负责公司招聘工作，包括招聘需求的发布、简历筛选、面试安排及招聘渠道的维护等；
2. 负责员工培训工作，包括培训需求统计、计划的制定与实施、跟进培训效果；
3. 负责员工关系工作，包括入转调离手续办理、劳动合同签订、试用期管理；
4. 负责配合各部门提供人才政策、社保等所需材料；
5. 负责公司社保公积金的缴纳。
岗位要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训和员工关系模块
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 严谨细致，善于思考，抗压能力强，节点意识强，能够按时完成领导交办的工作。