岗位职责

1. 负责公司招聘网站的维护、简历的筛选，根据各部门的需求及时补充人员，完成招聘目标。

2. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续，确保流程合规。

3. 建立并及时更新员工的档案，负责员工档案（纸质+电子版）的收集、整理、归档及保密管理；

4. 负责建立或优化公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度；

5. 负责维护人事系统数据，如员工考勤统计、月度/季度/年度员工考核表统计、假期管理等，确保数据录入及时、准确、完整；

6. 维护员工关系，处理员工问题和纠纷，维护良好的劳动关系；

7. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

2. 3年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及人事流程。

3. 能够独立开展招聘工作，确保招聘流程合规。

4.具备良好的沟通能力，书写能力，有较强责任心，细心严谨，有团队合作意识和敬业精神。

职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、年底双薪、商业保险、补充医疗险。

职位亮点：公司拥有高新技术研发团队，发展前景卓越。