1、负责招聘渠道维护（如招聘平台账号运营）、职位发布与刷新，初步筛选简历及面试预约；

2、办理员工入职、离职、调岗、转正、劳动合同的签订等手续的跟进；

3、维护员工花名册，管理电子及纸质人事档案，保障信息安全；

4、办理员工社保、公积金增减员及基数调整，解答相关疑问；

5、汇总绩效数据、核算考勤，协助完成薪酬发放基础工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、具备良好亲和力与沟通协调能力，能高效对接内外部需求；

3、形象气质佳，注重职业素养，有责任心且细致严谨；

4、熟悉人事基础流程、劳动法等相关政策、社保公积金政策；

5、能熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理能力。