岗位职责：
1、负责考勤审核及核算工作；
2、办理员工入职、离职等人事手续，建立、维护员工人事档案，及时跟进员工合同续签，控制劳动风险；
3、配合提供相关人事数据，独立进行数据分析处理；
4、完成上级交代的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、认真细致、亲和力强、良好的沟通表达及应变能力、有耐心、责任心强。