岗位职责：
1、组织开展文化活动工作：独立完成员工文化福利活动的策划、执行、主持、招采等全流程工作，涵括年会,季度生日会,主题节假日活动,党建主题活动等。
2、组织开展员工培训工作：组织年度培训需求调研，编制年度培训计划及培训预算，负责开拓内外部培训资源，组织员工参加各类培训，设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈；
3、协助开展党组织党建工作：协助推进党支部建设、党员教育管理、宣传思想文化建设等工作；组织实施党员活动及重要工作会议；推动党建、团建、工会等相关制度执行和落实情况；
4、协助落实纪检监察、廉洁教育等方面工作；
5、协助开展行政管理工作（如档案、会务接待等）；
备注：具备跨部门轮岗/调岗的发展路径
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源类、管理类、行政管理及相关专业；
2、具有5年工作经验及2年以上同等岗位经验，能独立开展相关模块工作；
3、有一定的文字功底，能起草各类制度文件，文笔佳；
4、有组织大型活动经验，可独挡一面；
5、为人活泼开朗、作风严谨、有较好的沟通协调能力、良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。