工作职责：

一、HRBP与经营支持：

1、业务伙伴： 深入理解片区业务，主导人才招聘、发展、绩效激励策略制定与实施，支撑经营目标。

2、经营辅佐： 参与经营分析，协助总经理进行内部协调、项目跟进及报告准备。

二、团队与体系管理：

1、全面管理： 领导、赋能及考核5家分公司人事行政人员，提升整体效能。

2、统一管控： 在集团框架下，建立并推动片区统一的人事、行政制度、流程与标准落地执行。

3、效能提升： 统筹片区人力资源规划、数据分析，优化组织效能与人才结构。

三、外联与代表：

1、关系维护： 在授权下，协助总经理处理并维护与政府机构、重要合作伙伴的关系。

2、对外事务： 代表片区处理相关外联活动与事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。

2、8年以上人力资源/总助相关经验，其中3年以上总助经验、2年人事行政工作经验，在大型企业担任区域/片区HR负责人优先。

3、深刻理解业务，将HR策略与经营目标结合。

4、善于跨层级、跨部门沟通，处理复杂关系。

5、高效解决难题，果断决策。