【岗位职责】
1、负责每月公司全体员工薪资绩效核算，制作工资表；
2、负责公司钉钉考勤系统管理，及时对系统进行更新与维护；
3、负责公司全体员工日常考勤异常、假别维护，做好员工的考勤和加班统计；
4、负责每月按时出具考勤确认表、人员薪资异动表、社保、公积金申报、退工名单、花名册的维护更新；
5、负责每月公司各部门绩效考核结果收集与统计；
6、协助开展招聘；
7、完成领导交代的其他事宜。
【岗位要求】
1、做事细致严谨、保密性强、有责任心；
2、有较强的的服务意识、有耐心；
3、具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识；
4、熟练使用Office等办公软件及现代化的办公设备；
5、人资源管理专业或三年以上相关工作经验者优先。
【薪资待遇】
公司具备良好的福利和人文环境
1.基本工资+绩效奖金+年终奖金+加班奖金+内部推荐奖金；（一年多次调薪机会）
2.五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利+团建活动+新年开门大红包+定期体检；
3.包午餐+晚餐，包住宿，提供加班小零食；
4.5A级办公环境，节日气氛装扮，帮你放松心情，给予归属感；
5.公司没有等级观念，各种员工活动；
6.学习和培训机会多，包括技能和综合能力培训。表现优异者，给予外出培训机会。
职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、股票期权、年终分红