岗位职责
1.制定培训项目方案计划，明确培训目标、内容、方式和时间安排。
2.设计培训课程体系，结合内部资源和外部专家，开发或引入适合的培训课程和教材。
3.制定培训项目的预算，并进行有效的成本控制。
4.组织协调内部各部门和外部供应商，确保培训项目的顺利实施。
5.监控培训项目的进度和质量，及时解决实施过程中出现的问题，确保项目按计划推进。
6.设计并实施学员作业辅导机制，为学员提供个性化的学习支持，帮助他们更好地理解和应用所学知识。
定期评估学员的学习表现，根据评估结果调整培训内容和方式，确保学员的实战能力得到持续提升
任职需求：
1.本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先。
2.5年以上培训项目管理经验，有大型企业内部培训项目或专业培训机构项目管理经验者优先。
3.熟悉培训项目管理流程，具备丰富的项目策划、组织和执行经验。具备良好的文档撰写和数据分析能力。
4.具备出色的沟通协调能力，较强的责任心和抗压能力，具有创新思维和学习能力，能够不断探索和应用新的培训理念和方法。